公司動態(tài)
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2023-05-04
五四青年節(jié),看華輝青年的發(fā)展之路。
一個青年,從普通的工程巡視員,在華輝逐漸成長為工程分公司的總經(jīng)理,中國建筑裝飾行業(yè)專家?guī)鞂<?,國家一級注冊建造師?/span>
一個青年,從稚嫩的實習(xí)生,在華輝逐漸成長為集團采購部的負(fù)責(zé)人,獨當(dāng)一面的管理能手。
一個青年,從普通的工匠,在華輝逐漸成長為“廣西技術(shù)能手”,“廣西五一勞動獎?wù)隆鲍@得者。
……
這樣的青年,在華輝還有很多……
青年的發(fā)展需要奮斗的平臺,而華輝作為一個充滿發(fā)展朝氣的企業(yè)能夠給青年人帶來希望和機遇。
01
傳幫帶
讓華輝青年進入成長快車道迅速成長
華輝選擇具有良好職業(yè)道德、扎實專業(yè)技能的老員工擔(dān)任師傅,從思想、工作、生活上關(guān)心愛護和幫助徒弟,采取一對一的帶教培養(yǎng)模式,幫助青年員工更好地適應(yīng)崗位、掌握技能。
▲傳幫帶拜師儀式
02
晉升通道
助力華輝青年在青春賽道上奮力奔跑
華輝擁有科學(xué)完善的晉升通道和人才培養(yǎng)機制,普通的實習(xí)生或基層人員,同樣可以通過努力拼搏和持續(xù)學(xué)習(xí),在既定的時間內(nèi),晉升為中高級管理人員或資深專業(yè)技術(shù)人才。
▲集團董事長楊景忠為晉升的管理人員頒發(fā)聘書
03
事業(yè)合伙人機制
為華輝青年搭建共創(chuàng)共贏平臺
華輝推行“事業(yè)合伙人”機制,在利益和責(zé)任分配機制上,將優(yōu)秀的員工從“打工者”轉(zhuǎn)變成事業(yè)合伙人,讓企業(yè)和員工形成“價值共創(chuàng)、風(fēng)險共擔(dān)、收益共享”的事業(yè)共同體,實現(xiàn)企業(yè)與員工共贏,搭建共創(chuàng)共贏平臺。
▲任何一個優(yōu)秀的華輝青年,都有機會晉升為華輝事業(yè)合伙人
華輝的青年們
在青春的華輝賽道上奮力奔跑
祝每一位一往無前
為熱愛勇敢奔赴的青年們
節(jié)日快樂
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